虎ノ門キャピタル株式会社

基本情報

強み

虎ノ門キャピタル株式会社は2024年5月設立、東京都港区虎ノ門5丁目1-4 東都ビル4Fを本店とする投資・経営執行ファーム。代表取締役は東 大陽（2025年10月就任）。前身は「M&Aテクノマージコンサルティング株式会社」で、2025年4月に現商号へ変更した。事業領域は長期的・持続的な企業価値向上を目的とした投資・経営執行業務、および金融機関・事業会社等との共同投資ファンドの組成・運営。一般的なPEファンドが3〜5年の期間制限のもとExit前提で動くのに対し、当社は「経営者と中長期で持続的成長を共創する」スタンスを掲げ、企業ごとに柔軟な長期関与を行う点が最大の差別化要素。マジョリティ／マイノリティ出資の双方に対応し、上場・非上場を問わず投資。グループ内の専門人材によるチーム体制で、現場密着型の経営支援を提供する。LBOローン活用、金融機関・事業会社との共同出資、共同GPスキームを通じた協調投資にも積極的で、投資先には経営人材を派遣して中長期で価値向上を主導する。事業コンセプトは「地域経済の活性化を、持続可能な成長へつなげる投資」。特定の業種・地域・業態に特化し、ヒト／ノウハウ／カネの観点から経営課題を抱える企業を支援する。

手数料体系

投資ファンド運用および投資・経営執行業務を中核とするため、M&A仲介のような譲渡側からの成功報酬料率体系は用いず、料金は案件特性に応じた個別協議。出資スキームはマジョリティ出資を基本としつつ、マイノリティ出資にも柔軟対応。LBOローンの活用、金融機関・事業会社との共同出資、共同GPスキーム（ターゲットファンド）による協調投資も実施。投資後は経営人材派遣を伴うハンズオン支援を行う。

こんな売主におすすめ

• 短期Exit前提のPEファンドではなく、長期で経営に伴走してくれる投資家を探している中堅・中小企業オーナー
• 後継者不在で「単なる売却」ではなく経営チームの強化を含めた事業承継を望む経営者
• 金融機関・事業会社との共同投資スキームを活用したい譲渡側オーナー
• LBOローン活用・MBO型のスキームを検討したいオーナー経営者
• マジョリティ出資による経営権移譲だけでなく、マイノリティ出資・資本提携も柔軟に検討したい企業
• 地域経済への影響を考慮し、地域企業として持続可能な成長パスを描きたい経営者
• 業界特化型の経営人材派遣による現場密着型の支援を望む中堅企業
• 上場前段階で資本政策を整理し、IPOまたはM&Aの双方を視野に入れたい経営者
• 単独出資のみならず共同GPスキーム（ターゲットファンド）も活用したい譲渡候補企業
• 中長期での企業価値最大化を経営者と共創してくれる投資パートナーを探している企業

虎ノ門キャピタル株式会社は、2024年5月設立、東京都港区虎ノ門5丁目1-4 東都ビル4Fに本店を置く投資・経営執行ファーム。代表取締役は東 大陽。商号は2025年4月に「M&Aテクノマージコンサルティング株式会社」から現商号に変更した。事業領域は、長期的・持続的な企業価値向上を目的とした投資・経営執行業務、および金融機関・事業会社等との共同投資ファンドの組成・運営。連絡先は03-6381-5061、contact@toracapi.jp。

サービスは投資ファンドとしての出資・経営参画を中核とし、一般的なプライベート・エクイティ・ファンドの「3〜5年でExit前提」というスタイルとは異なり、企業ごとの状況に応じて柔軟に長期関与する方針を掲げる。マジョリティ出資を基本としつつ、案件によりマイノリティ出資にも対応。LBOローンの活用や、金融機関・事業会社との共同出資、共同GPスキーム（ターゲットファンド）による協調投資にも積極的。投資先には経営人材を派遣し、現場に深く関与する伴走型の中長期支援を提供する。M&A仲介のような譲渡側からの成功報酬体系ではなく、ファンド運用としての出資・運営を行うため、料金は案件特性に応じた個別協議となる。

事業コンセプトは「地域経済の活性化を、持続可能な成長へつなげる投資」。特定の業種・地域・業態に特化し、「ヒト」「ノウハウ」「カネ」の観点から経営課題を抱える企業に中長期支援を行う方針。成長ステージに応じて、企業単独の短期改善→周辺領域への展開・グループ化によるシナジー創出→大胆な設備投資・人材投資による抜本変革、を段階的に実行し、最終的にM&A・IPOを含む最適な承継パートナーへの引き継ぎも視野に入れる。設立から日が浅いファームのため、累計成約件数や最低手数料といった公表値はないが、地域中小企業の事業承継・成長戦略に向き合う独立系の長期パートナーとして、ハンズオン型の伴走支援を志向する。